企業社會責任

 GIL把“依據最新合規和企業管治的最佳實踐,實現改善世界的營商環境的目標”作為我們企業在可持續經濟中的承諾,秉持“可持續發展”的核心價值,從公司治理、企業承諾、社會參與、環境保護等四大方向,來檢視企業對股東、員工、合作夥伴、社會、與環境應負起的責任。

我們非常關注的員工的身心健康與事業發展。 GIL致力提供一個健康安全環保而又有幸福感的工作環境,培養分享文化,落實員工福利、資助員工進行進修學習,並在職場開展一系列交流活動的令員工們更好地發展自我,實現價值並且平衡個人生活和工作。 GIL也推動科技在公司治理層面的應用,實現遙距辦公的可能,在Covid19的疫情威脅下盡可能降低員工所面臨的風險。
GIL遵守誠信原則,建立高標準的企業管治標準、建制有效的公司治理架構、保障股東權益、發揮內審內控職能、提升信息的公開透明。在保證健全風險管控的前提下與合作夥伴建立雙贏關係,並將可持續發展結合GIL的願景、核心競爭力及策略,以便在風險來臨時可以發揮BCP(運營持續計劃)。
GIL秉持環境可持續的原則,不執行會破壞環境的企業項目或專案同時推進綠色辦公節約能源。 同時我們深知自己自己主營業務的優勢,協助客戶在香港設立慈善團體,慈善基金會,推動關愛信託專案,傾注自己的社會資源,從而能夠以底層架構的角度推動整個社會對於弱勢群體的關注。

慈善基金會

GIL幫助客戶設立慈善機構及慈善基金會,以幫助客戶及客戶公司更好的回饋社會,關愛弱勢群體。

關愛信託

GIL宣導設立關愛信託,針對孤獨症,智力殘疾等需要特殊照顧的孩子。關愛信託讓這些孩子在父母離世之後仍能夠得到妥善的照顧,掌握自己的人生。

致力共創新機遇

合作伙伴